灵宝市一中：发挥骨干教师的传帮带加速青年教师的成长

本文摘要：师傅精心指导徒弟组内研讨校级展出 为了研发师资培训资源，灵宝市第一初级中学多年来实行了青蓝工程，充分发挥骨干教师的传、老大、带上起到，加快青年教师的茁壮，提升青年教师教育教学水平，推展全校教师队伍整体素质提高。每学年完结，学校将票选出有杰出导师和最不具成长力教师给以希望。 2019年邻近期末，学校对本学期青蓝工程的实行情况展开竣工验收。

师傅精心指导徒弟组内研讨校级展出　　为了研发师资培训资源，灵宝市第一初级中学多年来实行了青蓝工程，充分发挥骨干教师的传、老大、带上起到，加快青年教师的茁壮，提升青年教师教育教学水平，推展全校教师队伍整体素质提高。每学年完结，学校将票选出有杰出导师和最不具成长力教师给以希望。

　　2019年邻近期末，学校对本学期青蓝工程的实行情况展开竣工验收。将近两周来，对青蓝工程课堂教学效果展开，青方教师第一节在本班放学，为年级组内研讨，组组长负责管理的组织评课；第二节在蓝方教师班级放学为校级研讨，学科主任负责管理的组织评课。讲学教师高度重视，严肃书写漏学案，精心制作课件，课后深刻反思课例分析。

侧重对学生深度自学、问题导向和思维能力的培育。　　通过青蓝工程这项活动的实行，青蓝教师的共同努力，青出于蓝而胜于蓝，青年教师的教学效率显著提高，教学质量显著变革，逐步沦为了学校的骨干力量。

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