本文摘要:根据新近实施的《关于增进通州区教师素质提高反对计划(2017-2022)》,通州区将面向全国引入名校长、名教师,同时提高现有教师的业务水平,打造出北京城市副中心教育新纪录地。 据理解,通州区中小学教师队伍目前不存在编成总体超编与结构性缺编共存、来源严重不足、年龄结构与学历结构过于合理等问题,沦为影响北京城市副中心教育改革发展的关键内容。
根据新近实施的《关于增进通州区教师素质提高反对计划(2017-2022)》,通州区将面向全国引入名校长、名教师,同时提高现有教师的业务水平,打造出北京城市副中心教育新纪录地。 据理解,通州区中小学教师队伍目前不存在编成总体超编与结构性缺编共存、来源严重不足、年龄结构与学历结构过于合理等问题,沦为影响北京城市副中心教育改革发展的关键内容。
为挽回这种局面,计划明确提出多项教师队伍“增量提质”措施,如统一城乡中小学教师编成标准,大力前进教师“区管校聘为”改革;大幅核销工勤岗和教辅岗人员编制,留出编成优先用作专任教师岗位;反对通州区探寻通过出售服务方式,扩展编成外教师资源的供给等。 北京市教委人事处处处长杨江林讲解,通州区还将面向全国引入一定数量的名校长、名教师,希望城六区校长、教师到通州区交流轮岗,考虑到返聘城区特级教师、市级学科带头人、市级骨干教师等卸任优秀教师到通州任教。此外,通州区将正式成立20个名校长(园长)工作室、60个名师工作室,的组织名校长(园长)、名师了解一线指导,提升通州区骨干教师的教育教学能力。
在京高校也将为通州区教育“器官移植”。杨江林讲解,将协商北京师范大学(分数线,专业设置)和首都师范大学在通州区创建师范毕业生进修基地,并尝试邀师范生到通州中小学“顶岗”进修半年,协商首师大在“一专多能”乡村教师定向培养中向通州区弯曲。同时,还将调动北京外国语大学(分数线,专业设置)、北京第二外国语学院、北京语言大学等高校的外语教师资源,采行“送教上门”的方式,面向通州区中小学外语教师积极开展专业培训。
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