“云”面试，你准备好了吗？

本文摘要：不受疫情影响，不少企业打开“空中讲经”，网卓新闻网，并将试镜搬线上，众多求职者在家通过视频、直播与企业连线——“云”试镜，你准备好了吗？读者提醒近日，毕业生叶文在自家书房参与了一场类似的视频试镜。时值“金三银四”打工高峰期，与整天比起，中止了现场招聘会的春招虽有些“静悄悄”，却也具有别样的繁华。不少企业打开“空中讲经”，并将试镜搬了线上。众多求职者和叶文一样在家通过视频、直播与企业连线。

不受疫情影响，不少企业打开“空中讲经”，网卓新闻网，并将试镜搬线上，众多求职者在家通过视频、直播与企业连线——“云”试镜，你准备好了吗？读者提醒近日，毕业生叶文在自家书房参与了一场类似的视频试镜。时值“金三银四”打工高峰期，与整天比起，中止了现场招聘会的春招虽有些“静悄悄”，却也具有别样的繁华。不少企业打开“空中讲经”，并将试镜搬了线上。众多求职者和叶文一样在家通过视频、直播与企业连线。

专业人士回应，线上试镜只在形式上大同小异传统试镜，求职者只需长时间打算，确保网络和试镜环境的平稳、安静才可。试镜时间：3月10日14点；试镜地点：家中书房。

通过微信小程序投递履历后，北京一所高校毕业生叶文参与了一场类似的视频试镜。这是春讨开始后她参与的第一场试镜。

她要受聘的是一家互联网公司新媒体运营岗位。把桌面离去整洁、将试镜所需的材料放置规整、架好手机……准备就绪，叶文背向白墙正襟危坐，等候人力资源专员发去视频邀。为了不被睡觉，她事前还和父母打了吃饭。

今年，高校毕业生规模再创新高超过874万人。不受疫情影响，传统的线下招聘会、宣讲会争相中止，取而代之的是网络直播、线上试镜等无接触式聘用。不少和叶文一样的求职者，宅在家中海投履历，期望在“屏对屏”的试镜中突围。

有人力资源从业者对记者回应，虽然中止了线下聘用，但履历投递量未因此增加。线上试镜只是在形式上大同小异传统试镜，实地考察内容和标准没变化。

穿妈妈的白衬衫试镜做完结尾的自我介绍后，对方抛了问题，“你否有独立国家运营公众号的经历？主要做到哪方面内容？”屏幕里的人力资源专员是一位30多岁的女性，试镜过程中仍然面带微笑，在叶文问问题期间，她还不了地低头转身。整场试镜持续了40分钟左右，所托问题既有与岗位涉及的，也有一些牵涉到职业和个人的规划。“试镜刚开始时，我手心冒汗。

问期间，HR不会跟我有一些眼神交流，这让我实在看起来在和朋友聊天。”屏幕里和善的态度让叶文放开了许多。发问环节完结后，叶文向对方告知了有关工作内容的问题。

“复盘”这次试镜，一个细节让叶文忍俊不禁。原本，她春节回家没带上正装，收到线上试镜的通报后，不能去找来妈妈的白衬衫穿着上。

衬衫稍大，她不得已将衣服塞进裤子里。试镜时，她坐着不肯一动，生怕被对方看见下半身的穿着。张云静在北京一家制药公司专门从事人力资源工作，几天前她刚刚展开完了一轮线上试镜。她告诉他记者，虽然试镜是在线上展开，但流程和内容与传统试镜是一样的。

“从自我介绍开始，然后由HR和求职者分别向对方发问。”由于居家办公，张云静的试镜也是在家中展开。

试镜的前一晚，她把家里整理了一遍，“试镜时我代表公司形象，期望能在镜头里给对方留给好印象。”当天，她一共试镜了4位求职者，每位求职者的试镜时间大约1个小时。

视频试镜期间“乱入”的情形时有发生。张云静忘记，在试镜一位上海求职者时，他的母亲转入房间给他送来了一杯水。回应张云静回应能解读，“这种情况不可避免，这一般会影响试镜成绩，求职者须过于过担忧。

”“在问题设计上与传统试镜没差异”孙琦是西安一所高校外语专业的毕业生，由于去年秋讨没被心仪企业任用，所以今年早早地注目了春讨信息，并投递了履历，为将要来临的试镜做到打算。没线上试镜的经历，她有些紧绷。接到一家企业发去的网络视频试镜通报后，孙琦提早自由选择了家里光线最差、网速最慢的房间，连电脑方位怎么放置也计划好了。

甚至，她还在视频试镜开始前几天掌控饮食，期望试镜的时候更上镜。张云静回应，用人单位此次采行线上试镜，主要是出于防疫的考量，事实上在日常聘用中，对于非当地的面试者，也常常使用线上试镜的方式。“线上试镜在问题设计上与传统试镜没差异，基本是环绕自我介绍、个人能力实地考察、能力和职位否兼容等方面展开。

”线上试镜对求职者有何特殊要求？回应张云静回应，和传统试镜有所不同的是，线上试镜对求职者在试镜时所处的环境明确提出了更高的拒绝，既要安静、没噪音，同时要确保有平稳的网络环境。“网络故障有可能给求职者带给心理压力，从而影响他们的充分发挥。为此，我们给与每位求职者3次试镜的机会。

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